為做好集團公司2007年度考核工作，客觀、公正地評價各子公司領導班子的年度經(jīng)營業(yè)績、履職情況及綜合表現(xiàn)，根據(jù)集團公司的統(tǒng)一安排，從2008年1月8日起，集團公司分別派出多個考評小組到各所屬公司開展了“四好”領導班子考評、經(jīng)營業(yè)績真實性審計和績效考評工作。
    各考評小組嚴格按照《集團公司黨委關于開展2007年度相關企業(yè)創(chuàng)建“四好”領導班子先進集體考核工作的通知》、《集團公司關于開展2007年績效考評工作的通知》要求，依據(jù)《川投集團年度綜合考核管理暫行辦法》、《“四好”領導班子考評辦法》、《年度經(jīng)營業(yè)績考核指標審核暫行辦法》、《所屬公司年度經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《安全生產(chǎn)考核辦法》等相關規(guī)定，不辭辛勞，努力工作，認真負責地做好了各項考評工作。