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企業(yè)文化 Culture

企業(yè)文化

川投能源在做優(yōu)做強(qiáng)做大的過程中,積極推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓,雙促進(jìn)”,圍繞打造“能源旗艦,行業(yè)藍(lán)籌”的發(fā)展愿景,積極提煉和培育自身企業(yè)文化,不斷豐富和提升企業(yè)文化內(nèi)涵,使其符合公司未來發(fā)展定位。

川投能源在明確公司及各投資關(guān)系企業(yè)定位的基礎(chǔ)上,提出了具備上市公司鮮明特色的企業(yè)文化,包括綱領(lǐng)性文化理念和分類文化理念,并在二者的引領(lǐng)下形成多元開放式企業(yè)文化構(gòu)架。

0:00 能源之歌:未來一起開創(chuàng)

企業(yè)定位“3+3中心”

川投能源作為母公司和出資人代表,是戰(zhàn)略決策中心、資本營(yíng)運(yùn)中心、財(cái)務(wù)控制中心。

各投資關(guān)系企業(yè)作為實(shí)業(yè)主體,是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、成本控制中心、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)中心。

綱領(lǐng)性文化理念

核心價(jià)值觀 —— 博學(xué)增才,融和興企

企業(yè)宗旨 —— 資本創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)干鑄就基業(yè)

發(fā)展愿景 —— 能源旗艦、行業(yè)藍(lán)籌

企業(yè)使命 —— “三個(gè)共同”,即回報(bào)股東是我們共同的事業(yè),報(bào)效社會(huì)是我們共同的責(zé)任,企業(yè)興衰是我們共同的榮辱

企業(yè)精神 —— “四個(gè)一樣”,即管理像軍隊(duì)一樣,學(xué)習(xí)像學(xué)校一樣,公司像家庭一樣,同事像親人一樣

分類文化理念

發(fā)展理念 —— 科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展

管理理念 —— 人為重,事為先

經(jīng)營(yíng)理念 —— “三精四細(xì)”,即經(jīng)營(yíng)上要精明,管理上要精心,業(yè)務(wù)上要精通;賬要細(xì)算,單要細(xì)簽,責(zé)要細(xì)分,績(jī)要細(xì)考

資本運(yùn)營(yíng)理念 —— 運(yùn)動(dòng)增值,效益優(yōu)先

人才理念 —— 以人為本、以德為重、以才為要

學(xué)習(xí)理念 —— 快樂學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)

服務(wù)理念 —— 心手相連,共創(chuàng)未來

安全理念 —— 安全責(zé)任大落實(shí),安全意識(shí)大教育,安全知識(shí)大普及,安全行為大規(guī)范